La última guía a médico laboral que hace

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La figura del médico del trabajo/ laboral se ha instalado a partir de la regulación por la SRT. La misma, establece que conforme la cantidad de trabajadores con el que cuenta una empresa debe poseer un servicio médico con una carga mínima de horas de atención o un rango de atención medica más amplio.

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Falta de comunicación: algunas empresas no son claras con sus empleados a la hora de comunicar cambios relevantes, y esto puede generar mucho estrés acertado a que provocan inseguridad entre los trabajadores.

Un empleado saludable no solo es más productivo, sino que todavía contribuye al crecimiento sostenible de la empresa. Identificar y topar riesgos para la salud en el entorno laboral es esencia para construir equipos eficientes.

Si has sufrido un desnivel de tránsito y necesitas solicitar una incapacidad, debes cumplir con los siguientes requisitos y proporcionar información sobre el casualidad incluida en el crónica del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tráfico (SOAT).

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Es muy importante crear un ambiente y un clima laboral que sea positivo para todos. Buenas prácticas para ello puede ser la inclusión del teletrabajo en puesto que lo permita para apoyar la conciliación ascendiente, la inclusión de beneficios para el trabajador como pueden ser los tickets restaurante, parvulario…

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Esta incapacidad se otorga cuando una enfermedad es reconocida como enfermedad profesional por las juntas calificadoras de invalidez o la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).

Cómo hacer el software de riesgo psicosocial El aplicación de riesgo psicosocial es una utensilio clave para cualquier empresa que busque asegurar el bienestar integral de sus empleados. Hoy en día, los riesgos psicosociales, como el estrés,